餐饮店为员工买社保吗

是的，餐饮行业需要给员工购买社保。根据我国劳动法的相关规定，无论是餐饮行业还是其他任何行业，用人单位都应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果企业或单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。

此外，个体工商户与员工之间属于劳动关系，个体工商户有义务替员工缴纳社会保险，这也是法律规定的。

为了确保合规操作并保障员工社保权益，餐饮企业应遵循以下步骤：

1. 员工入职时，企业需为其办理社保登记，按月缴纳社保费用。

2. 如员工离职，企业应及时办理社保减员手续。

3. 对于兼职、临时员工等，根据劳动合同约定和法律规定确定是否需缴纳社保。

综上所述，餐饮行业必须为员工购买社保，以保障员工在退休、患病、工伤等情况下得到相应的保障，并避免违法风险。