郑州劳动仲裁流程

郑州劳动仲裁的办理流程如下：

申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，同时按照被申请人人数提交相应的副本。

申请书应包括劳动者的基本信息、用人单位的名称和地址、仲裁请求及其事实和理由、相关证据和证人信息等内容。

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。如果决定受理，应在作出决定之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

如果决定不予受理，仲裁委员会应出具不予受理通知书，并说明理由。

被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，不影响案件的审理。

仲裁庭在审理过程中应先行调解，促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功，制作调解书并送达双方，调解书具有法律效力。

如果无正当理由拒不到庭，申请人按撤诉处理，被申请人可做缺席裁决。

仲裁庭在查明事实的基础上，及时作出裁决。裁决书应当载明仲裁请求、事实依据、法律依据和裁决结果等内容。

当事人对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向所在地基层人民法院提起诉讼。对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可以在接到判决书之日起十五日内向本市中级人民法院提起上诉。

建议：

申请人应提前准备好所有相关证据和文件，确保申请书的格式和内容符合要求。

在整个流程中，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展。

如果对法律程序不熟悉，可以考虑委托专业律师代理，以保障自身权益。