青岛市工资计算

青岛的工资计算主要遵循以下步骤和规定：

年工作日：365天 - 104天（休息日） - 13天（法定节假日） = 248天

季工作日：248天 ÷ 4季 = 62天/季

月工作日：248天 ÷ 12月 = 20.67天/月

工作小时数：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

月计薪天数：21.75天（365天 - 104天） ÷ 12月

青岛市2024年最低工资标准为：

市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区：月最低工资2200元，小时最低工资22元

胶州市、平度市、莱西市：月最低工资2010元，小时最低工资20元

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，在法定标准工作时间以外安排工作的，应按以下标准支付工资：

在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%

在休息日工作且不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%

在法定休假节日工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%

工资收入需扣除劳动者个人应缴纳的社会保险费、住房公积金和个人所得税等税费

平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 ÷ 报告期全部职工平均人数

这些规定适用于青岛市各类用人单位和劳动者，确保工资计算的合法性和公平性。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，明确工资计算方式和支付标准，以保障双方权益。