深圳铁塔公司待遇怎么样

深圳铁塔公司的待遇情况如下：

正式在编员工的月薪和福利待遇比合同工高，同时正式在编员工会上交五险二金，而合同制员工或劳派遣用工制度的员工收入较低，没有达到同工同酬。

试用期基本工资：应届毕业生为3000-3500元/月，另有500元的生活补助。签约后，一般地市的年薪在4.5-7万元（税后），省公司6-10万元，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇为6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万元（税后）。

颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

缴纳五险（养老/医疗/工伤/生育/失业）和一金（住房公积金）。

带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

-铁塔的待遇根据学历来定岗级，不同的岗级工资待遇不一样。每个地方的效益不同，年底的年终奖也会有差别。总的来说，工资待遇肯定比当地公务员高。

-铁塔公司的工作强度适中，加班情况较少，上班时间工作强度还是有的，但整体来说，工作强度还算合理。

月均薪资范围在6K-8K占比11.0%，8K-10K占比12.0%，12K-15K占比14.0%，15K-20K占比13.0%，20K-30K占比28.0%，其他占比19.0%。