达内讲师如何应聘

达内讲师的应聘流程大致可以分为以下几个环节：

如果是校招，可以侧重自己的学习能力、拿到的证书（如等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。

如果是社招，可以侧重写工作经验、以往的代课经验或教研相关经历。

涉及个人介绍和课程试讲两个板块。

个人介绍中，HR会询问专业版块和日常版块的问题，例如对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等。

课程试讲主要考察授课的逻辑性、教学姿态和个人形象等浅层方面，建议带上个人作品集或以往的教学成果。

复试时，部门主管主面，可能会有教学和运营两个部门的人参与。

会给你一个讲课的大概范围，需要你拓展和细化整合。

面试过程中，自信和专业能力非常重要。