达内培训出来啥也没学到

达内培训出来的效果因人而异，但总体来说，有以下几个方面的反馈：

教学监管和培训管理：

达内培训从学员参加培训的第一天起，就有严格的教学监管和培训管理，包括每周固定的答疑安排、不定期的教学调查、每日一练、每日一做、每日一测、每日一检和每日一评的课后习题等，这些措施有助于学生自我评测和学习效果的提升。

E-learning教学系统：

达内采用E-learning教学系统，可以自动生成学习效果报告，方便老师及项目经理及时掌握学员的学习情况，薄弱环节和技术强项，从而更好地引导学员扬长补短。此外，该系统还支持线上课程，学员可以在线上同步学习，巩固知识，并且可以免费重学。

双师O2O模式：

达内采用双师O2O模式教学，线上课程和线下学习相结合，学员可以根据自己的学习进度和效果进行调整，确保学习效果。

学员反馈：

尽管有学员反映达内的服务质量和课程实用性不高，但也有学员认为达内的培训帮助他们打下了基础，尤其是对于那些自学能力较弱的学员，达内的培训起到了一定的引导作用。

自学能力的重要性：

有观点认为，如果学员不具备较强的自学能力，达内的培训效果可能会受限。达内的课程可能需要学员在课后投入大量时间和精力去消化和实践，否则可能难以达到预期的学习效果。

综合以上信息，可以得出以下结论：

达内培训提供了一定的学习支持和教学管理，有助于学员提升技术能力和自我评测。

学员的学习效果在很大程度上取决于自身的努力和学习态度。

如果学员能够充分利用达内提供的资源并进行自主学习，可能会取得更好的学习效果。

对于自学能力较弱的学员，达内的培训可能只能提供基础的学习框架，后续仍需要学员自己不断学习和实践。