餐饮过年压工资怎么办理

遇到餐饮过年压工资的情况，可以采取以下几种方法来办理：

首先，可以尝试与餐厅老板进行冷静的沟通协商，明确提出需要支付工资的需求，以便能够顺利拿到应得的工资过年。

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便劳动监察部门能够对投诉进行调查核实。

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者认为通过仲裁能更好地维护自己的权益，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。如果仲裁结果支持员工，餐厅必须按照裁决支付拖欠的工资。

如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要递交起诉状，并按照被告人数提出副本。劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

如果只是拖欠工资，没有其他争议，员工还可以向法院申请支付令，要求老板立即支付工资。法院在接到申请后，应当依法发出支付令。

如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助，以便更好地维护自己的权益。