疫期餐饮

在疫情期间,餐饮服务需要特别注意以下几个方面:

员工健康管理

餐饮经营单位应做好员工健康信息登记和管理工作,如发现员工有疫情相关症状,应及时报告并采取隔离措施。

每日对员工进行晨检和体温监测,体温超过37.3℃或出现症状的员工不得上岗。

督促员工做好自我卫生管理,如佩戴口罩、正确洗手等。

用餐人员管理

用餐人员必须戴口罩进入餐厅。

建议采取分时段就餐,避免集中就餐时人多拥挤,尽量打包餐食,各自就餐。

如果需要在餐厅就餐,应通过减少桌椅摆放、隔桌安排或一人一桌等措施,保持用餐距离,用餐时不聊天。

食材管理

坚决禁止购买、屠宰、储存、加工、烹饪野生动物等违法行为。

不得采购、饲养和现场宰杀活禽畜动物。

对每天送货原材料做好索证索票工作,接收货物时戴好手套,提倡无接触收货。

用餐场所管理

停业后首次恢复堂食的餐饮单位,需对营业场所、设备设施、餐饮具等进行一次彻底的清洗消毒。

保持室内通风,通风不好的餐饮单位建议暂时不要开业。

不使用中央空调。

营养与饮食建议

保证充足营养,在平时饮食的基础上可适当加量,做到食物种类多样化,荤素搭配。

适当增加优质蛋白的摄入,包括鱼、肉、蛋、奶、豆类和坚果等。

增加新鲜蔬菜及水果的摄入量,种类宜在5种以上。

针对不同年龄段和健康状况的人群,选择适合自己的饮食方案。

行业生存现状

疫情对餐饮行业的冲击巨大,许多门店停摆,复市餐企门店仅为一成左右。

餐饮行业直接关门倒闭的达到30%以上,尽管赔钱但还在坚持的门店达50%以上。

经营策略

疫情常态化下的经营主要看两点:持续经营和遵守管控政策,同时尝试价值实现。

由于疫情封控影响,门店需要在可经营的周期内实现更多收益。

员工与成本管理

餐饮业在疫情期间面临人才流失的风险,因此需要寻找方法降低运营成本,如通过“暂借”员工等方式维持运营。

通过以上措施,餐饮行业可以在疫情期间更好地保障食品安全和服务质量,同时尽量减轻疫情带来的经营压力。