福建餐饮劳务外包优点

福建餐饮劳务外包的优点包括：

成本节约：

企业通过将非核心业务交给专业的外包公司处理，可以减少内部人力资源和设备的投入，从而节约成本。

专业化水平提高：

外包公司通常拥有丰富的经验和专业知识，能够提供高质量的服务，帮助企业提升业务水平和竞争力。

灵活的人力资源管理：

企业可以根据实际需求灵活调整外包服务的规模和范围，避免了固定人力资源的浪费和闲置。

专注于核心业务：

将非核心业务外包出去，企业可以将更多的精力和资源集中在核心业务上，提高效率和创新能力。

管理规范，提高用工安全：

外包公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。同时，外包公司还能为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，有效为企业规避用工风险。

成本低廉，提高企业效益：

通过外包，企业可以节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

服务全面，提高员工工作热情：

外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

规避劳动纠纷，维护用人单位信誉：

由于被派遣员工与用人单位之间没有劳动合同关系，有效避免了劳动纠纷的发生，从而大大节省了用人单位的管理精力，使其专心于事业本身的发展。

确保员工素质，分散用人风险：

用人单位和派遣员工是服务关系，其对所用的人才是“可进可退､能上能下”，其“用人不养人”的灵活用人机制，大大降低和分解了单位的用人风险。

综上所述，福建餐饮劳务外包在成本节约、专业化提升、人力资源管理灵活性、核心业务专注、用工安全管理、企业效益提高、员工工作热情提升、劳动纠纷规避及用人风险分散等方面具有显著优势。