餐饮五险

餐饮行业为员工购买的五险包括：

养老保险：

企业和个人共同缴纳。

医疗保险：

企业和个人共同缴纳。

失业保险：

企业和个人共同缴纳。

工伤保险：

完全由企业承担。

生育保险：

完全由企业承担。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是用人单位的法定责任和义务。如果企业未依法为员工购买五险，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

此外，一些企业可能还会为员工购买商业保险，如意外险，但这部分不是强制性的，而是自愿的。

建议餐饮企业在员工入职时，应依法为员工办理社会保险登记和缴纳手续，确保员工的合法权益得到保障。