餐饮资料库考核表怎么填

填写餐饮资料库考核表时，可以参考以下步骤和要点：

确定考核的主要目的，例如评估员工的工作表现、服务质量、食品安全等。

明确考核的对象，包括员工姓名、职位、部门等基本信息。

根据考核目的，设计具体的考核项目，如工作态度、工作技能、团队合作、效率与责任等。

为每个考核项目设定明确的评分标准，如优秀、良好、合格、差等，并给出相应的分值范围。

对每个考核项目，详细记录员工的表现情况，包括具体的行为、事件、结果等。

举例说明员工在各项考核项目中的具体表现，以便于后续的评分和反馈。

选择合适的考核表格，可以是纸质表格或电子表格。

按照考核项目和评分标准，将员工的表现情况逐一填写到表格中。