人力资源论文提纲简单

人力资源论文提纲简单

人力资源管理论文提纲

第1章 绪论

研究背景：介绍人力资源管理的重要性及其在当今社会的作用。

研究目的：明确论文的研究目标，例如探讨薪酬体系设计对员工激励的影响。

研究问题：提出具体的研究问题，如“如何设计有效的薪酬体系以提高员工满意度？”。

文献综述：回顾相关文献，总结前人研究成果和不足。

第2章 人力资源管理理论基础

人力资源管理定义：阐述人力资源管理的概念及其重要性。

需求层次理论：介绍马斯洛需求层次理论及其在人力资源管理中的应用。

激励理论：讨论激励理论在人力资源管理中的重要性。

第3章 薪酬体系设计