测绘事业单位晋升

测绘事业单位的晋升主要涉及专业技术岗位和管理岗位的晋升，具体晋升要求和程序如下：

跨级别晋升：

从低职称晋升为高职称，如未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高。

每个晋升阶段需要满足一定的条件，包括学历、工作年限、绩效评价等，并通过相关的考试和评审。

级别内晋升：

专技岗每个级别内的晋升，如专技13级晋升至12级、11级等。

初级和中级的内部等级晋升是两年一晋升，副高级是三年一晋升。

需要在现等级岗位工作满一定年限（如两年或三年），且工作表现出色。

管理岗位晋升制度：

管理岗位分为10个等级，从十级到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部等职务级别。

晋升主要依靠提拔，具体晋升年限和条件如下：