设计培训副经理职责

设计培训副经理的岗位职责可能包括以下几个方面：

培训与发展

制定和执行设计团队的培训计划，提升团队的专业技能和知识水平。

组织定期的内部培训和外部研讨会，以跟踪行业趋势和最新设计理念。

评估培训效果，收集反馈，并持续改进培训内容和方法。

团队管理与领导

协助设计部经理管理团队成员，包括分配任务、监督项目进度和绩效评估。

营造积极的工作环境，激励团队成员，促进团队合作和沟通。

培养和发展后备人才，为团队的长远发展奠定基础。

项目协调与执行

参与项目的初步设计、方案评审和施工图审查工作。

协调设计、施工和其他相关部门，确保项目按时按质完成。