神达电脑内荐

达丰电脑内荐流程如下：

由公司内部在职员工推荐外来人员进厂工作，不需要通过任何中介。

报名者需要提供身份证号码、姓名和电话，由内部员工填写公司系统，公司审核有无背景异常。

报名成功后，入职者需要自行去医院体检，并将体检报告提交到达丰F2地下室进行面试。

面试内容主要包括26个英文字母的识别，纹身（不明显即可）、血压和心率、体内是否有植入的钢板或铁制品等健康问题。

通过审核后，公司会安排报道日期，入职者直接到达丰厂区进行面试和入职流程。

入职后直接成为正式员工，无需试用期，当天下午一点到厂区面试，下午三点分宿舍。

公司为员工提供全额缴纳的五险一金和一切福利，直接和公司签订合同。

公司提供包吃包住，工作厂区和住宿24小时空调，冬暖夏凉。

内荐成功后，推荐人可能会在非产线部门获得优先安排，因为这些部门通常比流水线轻松自由，且有机会学习更多东西。

建议有意向的人直接联系内部推荐人，以获取更详细的指导和帮助。

通过以上流程，有意向加入达丰电脑的求职者可以通过内部推荐的方式，直接到达丰厂区进行面试和入职，享受正式员工的待遇和福利。