长沙地铁安检员为什么大量招人

长沙地铁安检员大量招人的原因主要有以下几点：

工作压力大：

地铁安检员需要保持高度集中注意力，反应速度快，以应对地铁车站内的安全状况，因此工作压力较大。

工作环境较差：

安检员需在嘈杂、空气不流通、人流拥挤的地铁站内工作，这些环境条件容易引发身体不适。

工作内容单一：

安检员每天重复相同的工作，缺乏挑战性和变化，导致工作满意度低。

与乘客冲突：

部分乘客素质不高，可能因各种原因对安检员的工作不满意，产生冲突甚至暴力事件，安检员需要具备良好的情绪控制能力和应变能力。

地铁发展需求：

随着地铁的快速发展，基层人员不足，导致安检员短缺。

轮班制需求：

安检员岗位众多且实行轮班制，需要大量人员轮岗。

工资待遇不理想：

地铁安检员的工资水平相对较低，且工作时间长，休息少。

招聘外包：

很多地铁安检员是外包公司员工，外包公司会持续招聘，以包吃包住和上一休一的福利吸引刚出社会的小青年。

年轻人就业选择：

部分年轻人喜欢工作自由度高，而地铁安检员的工作时间和纪律性较强，导致他们流动性较高。

综上所述，长沙地铁安检员大量招人的原因主要是工作压力大、环境差、工作内容单一、与乘客冲突、地铁发展需求、轮班制、工资待遇不理想、招聘外包以及年轻人就业选择等因素共同作用的结果。