深圳利朗达这个公司好么

关于深圳市利朗达科技有限公司的评价，根据提供的信息，以下是一些员工和前员工的观点：

好的一面：

门槛较低：

公司对于员工的学历要求相对宽松，大专、电大、函授等学历均可。

工作内容：

销售运营人员主要负责管理站点，任务包括上架商品，使用谷歌翻译辅助，关注关键词和价格优势。

同事关系：

与同事相处融洽，有提到同事小姐姐们美丽好看，组长和某些主管还不错。

不好的一面：

五险一金：

没有公积金，五险的缴纳要求高，且基数低。

加班文化：

加班严重，KPI满分是30小时，未完成会影响提成。

收入情况：

底薪一般，提成为净利润的3-5个百分点，但收入水平可能因个人能力不同而有较大差异。

公司管理：

有批评声音指出公司管理混乱，规则随意，可能存在剥削员工的情况。

铺货模式：

公司采用铺货模式，可能导致物流问题，如丢包，损失需员工承担。

公司文化：

有员工反映公司文化不佳，存在内部斗争和隐私问题。

财务状况：

有信息表明公司财务状况不佳，拖欠工资和供应商款项。

其他信息：

公司规模：公司规模较大，有千名左右员工，但流动性非常高。

团建制度：有批评声音指出团建费用来自员工工资，且决策过程不透明。

提成机制：提成机制不稳定，常有变动，且存在各种扣费。

结论：

根据上述信息，深圳市利朗达科技有限公司在员工福利、工作环境和公司管理方面存在一些负面评价。员工反映的问题包括五险一金缴纳不足、加班文化盛行、收入水平一般以及公司管理混乱等。因此，从员工的角度来看，这家公司可能不是一个理想的工作环境。