设计岗位培训正常吗

设计岗位培训 是正常的。以下是支持这一观点的几个理由：

岗前培训是常规流程：

无论是设计还是其他岗位，岗前培训都是常见的入职流程。这有助于新员工了解公司文化、业务和产品，同时提升其专业技能，使其能更快地融入工作环境。

提升工作效率和质量：

通过专业的培训，员工可以掌握必要的工作技能和工具，从而提高工作效率和质量。这对于公司和个人都是有益的。

适应行业需求：

设计行业变化迅速，定期培训可以帮助员工跟上行业发展的步伐，掌握最新的设计理念和技能。

公司责任：

正规公司通常会提供必要的培训，以确保员工具备完成工作所需的基本能力和知识。这不仅是公司履行社会责任的表现，也有助于员工的个人职业发展。

个人成长：

培训不仅有助于员工胜任当前工作，还能促进其个人成长和职业发展。员工可以通过培训学习新技能，提升自己的竞争力。

尽管存在一些不良现象，如某些培训机构以培训为名进行贷款欺诈，但这并不代表所有培训都是不正常的。在选择培训机构时，应选择有良好声誉和正规资质的机构，以确保培训的质量和合法性。

综上所述，设计岗位培训是正常且有益的，有助于员工和公司共同发展。建议在选择培训时，仔细甄别培训机构的资质和信誉，以确保自身权益得到保障。