餐饮店工作制度
餐饮店的工作制度主要包括以下几个方面：
日常工作制度
员工必须严格遵守工作纪律，按时到岗和离岗，杜绝迟到、早退现象。
员工需按饭店规定着装，保持良好形象与精神风貌，展现专业与整洁。
工作期间严禁嬉笑打闹、聊天、处理私人事务、吃零食、看电视、长时间使用手机等与工作无关的行为。
面对顾客要保持礼貌、耐心与专业，严禁与顾客发生任何形式的纠纷，有问题应及时上报主管协调解决。
服务过程中要做到“三轻”（动作轻、说话轻、走路轻）、“四勤”（眼勤观察顾客需求、嘴勤热情回应与介绍、手勤及时清理与服务、腿勤快速响应顾客召唤），为顾客营造安静、舒适、周到的用餐环境。
员工用餐必须在规定的区域和时间进行，严禁食用或私自带走出售的成品菜肴或食品。
若需休事假或公休，员工必须提前按照饭店的《考勤和请销假制度》申请，获得批准后方可休假，确保饭店运营不受影响。
全体员工有责任爱护饭店内的各类设施、设备，如因个人原因造成损坏，需照价赔偿。
严格落实例会制度，每日或定期召开例会，对餐厅工作进行总结、讲评与安排，促进团队协作与服务质量提升。