设计培训难点

设计培训的难点主要集中在以下几个方面：

难以找到合适的讲师：初期可能没有专职讲师，需要从装修公司临时拉设计师授课，导致讲师水平参差不齐，有些设计总监在授课时难以系统传授知识。

讲师时间安排问题：讲师可能因客户和设计任务繁忙而无法确定上课时间，导致课程安排不稳定，学员难以安排时间参加。

缺乏全程负责的讲师：由于讲师众多，没有一个专门对学员学习全程负责的讲师，学员在遇到问题时可能不知道该向谁求助。

课程内容重复或遗漏：由于讲师之间缺乏有效的衔接，可能导致课程内容重复或遗漏，影响学员的学习效果。

技能掌握难度大：设计涉及绘图、色彩搭配、排版等多种技能，初学者需要大量时间和精力去掌握，尤其是绘图技能需要不断练习。

创意与灵感挖掘：设计不仅仅是技术的展现，更多的是创意和灵感的碰撞，初学者如何激发自己的创意和灵感是一大难点。

理论与实践脱节：学习设计不仅要掌握理论知识，更要将理论知识应用到实践中，缺乏实践环节会导致学习效果不佳。