西点师没有社保

西点师行业确实存在没有社保的情况。虽然西点师是一个受人尊敬的职业，并且已经跻身于世界十大金饭碗职业的行列，但许多西点师并没有享受到应有的社会保障福利。一些西点师可能因为所在企业规模较小、经营不规范或者对社保缴纳意识薄弱等原因而没有社保。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位是必须给员工购买社保的。因此，如果发现西点师没有社保，可以采取以下措施：

与企业沟通：

首先可以与企业负责人或人力资源部门沟通，了解未缴纳社保的原因，并明确要求企业按照法律规定为员工缴纳社保。

收集证据：

保留与企业的劳动合同、工资条、工作证明等相关证据，以便在需要时能够证明自己的劳动关系和应享有的社保权益。

申请劳动仲裁：

如果企业拒绝为员工缴纳社保，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

寻求法律援助：

如果劳动仲裁未能解决问题，还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

总之，作为西点师，应该了解自己的权益，并积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也希望相关企业和政府部门能够加强监管，确保所有员工都能够享受到应有的社会保障福利。