2018年在职博士招生考试面试形式是什么？

2018年在职博士招生考试面试形式解析

随着我国高等教育的不断发展，越来越多的在职人员选择攻读博士学位，以提高自己的专业素养和竞争力。2018年，在职博士招生考试面试成为了众多考生关注的焦点。那么，2018年在职博士招生考试面试形式是怎样的呢？本文将为您详细解析。

一、面试基本流程

首先，考生需要按照招生单位的报名要求进行报名，并提交相关材料。招生单位对报名材料进行资格审查，审查合格者方可参加面试。

资格审查合格后，考生会收到面试通知，包括面试时间、地点、注意事项等。

接到面试通知后，考生需要针对自己的研究方向和招生单位的面试要求进行充分准备。这包括对专业知识、研究方法、个人陈述等方面的准备。

面试分为多个环节，具体如下：

（1）自我介绍：考生需在规定时间内进行自我介绍，包括个人基本情况、研究方向、工作经历等。

（2）专业知识测试：面试官会针对考生所学专业进行提问，考察考生的专业素养。

（3）研究能力考察：面试官会就考生的研究计划、研究方法、研究预期等方面进行提问，考察考生的研究能力。

（4）综合素质考察：面试官会针对考生的综合素质进行提问，如沟通能力、团队协作能力、创新意识等。

（5）英语能力测试：部分招生单位会要求考生进行英语口语测试，考察考生的英语水平。

面试结束后，招生单位会根据面试成绩和综合情况，对考生进行综合评定，最终确定录取名单。

二、面试形式及特点

2018年在职博士招生考试面试形式较为多样化，主要包括以下几种：

（1）结构化面试：面试官根据事先准备好的问题进行提问，考生需在规定时间内回答。

（2）非结构化面试：面试官根据考生的情况进行提问，问题较为灵活。

（3）情景模拟：面试官设置一个特定场景，让考生在模拟场景中展示自己的能力。

（4）小组讨论：考生被分成小组，就某个问题进行讨论，考察考生的团队协作能力和沟通能力。

（1）注重实际能力：面试官更关注考生的实际能力，如研究能力、沟通能力、团队协作能力等。

（2）考察综合素质：面试不仅考察专业知识，还考察考生的综合素质，如心理素质、道德品质等。

（3）强调创新意识：面试官会关注考生的创新意识，考察考生在研究过程中是否具备创新精神。

（4）注重实践能力：面试官会关注考生的实践能力，考察考生在实际工作中是否具备解决问题的能力。

三、面试备考策略

考生需对所学专业进行深入学习，掌握核心知识，提高自己的专业素养。

考生需关注学术动态，掌握研究方法，提高自己的研究能力。

考生需加强沟通技巧训练，提高自己的表达能力、倾听能力和应变能力。

考生需学会与他人合作，提高自己的团队协作能力。

考生需保持良好的心态，应对面试过程中的压力。

总之，2018年在职博士招生考试面试形式多样化，考生需充分准备，全面展示自己的能力。只有通过面试，才能脱颖而出，实现自己的博士学位梦想。