杭州人才申报条件

杭州市的人才申请条件根据不同类型的人才和申请的具体政策而有所不同。以下是几种常见的人才申请条件：

具有全日制大专学历，专业符合杭州市紧缺专业目录，并在杭州工作且正常缴纳1个月社保。

具有全日制本科及以上学历，在杭州工作且缴纳1个月社保。

具有高级技工证，工种符合杭州市紧缺工种目录，并在杭州工作且正常缴纳1个月社保。

具有技师证书，在杭州工作且缴纳1个月社保。

具有中级及以上职称资格，在杭州工作且缴纳1个月社保。

在杭州投资50万元以上的企业法人或股东，由公司缴纳1个月社保。

全球本科及以上学历应届毕业生，国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证。

申请时限内在我市用人单位就业或自主创业。

按规定缴纳社会保险。

年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保。

具有中级以上专业技术职务任职资格。

具有全日制普通高校紧缺专业大专学历。

国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

具有博士学位。

具有博士研究生学历，并获得一定的专业技术成果。

具有正高级职称。

具有副高级职称，并获得一定的专业技术成果。

是杭州市级技术能手。

具有高级技师资格，并获得专业技术成果。

是杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）。

所在企业上年度纳税5亿以上的制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50万以上。

获得省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等荣誉。

获得如美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等艺术类奖项。

获得全国导游大赛三等奖或全省二等奖。

具有中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等荣誉。

年龄一般不超过45周岁，特殊情况可放宽至50周岁，且需在杭州市重点发展产业领域内有一定的成就表现。

这些条件涵盖了学历、职称、技能、企业经营管理、荣誉等多个方面，申请人需根据自身情况选择合适的申请条件，并准备相应的证明材料。建议提前了解详细政策，以确保申请过程顺利。