山东公费师范生怎么分配工作

山东公费师范生的分配工作主要遵循以下原则和步骤：

山东公费师范生毕业后一般需回生源所在省份的中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。

分配工作过程中，省级教育行政部门会组织用人单位与公费师范生进行双向选择。具体操作上，通常会举办专门的就业招聘会，各学校会根据自身需求提供岗位，公费师范生则可以根据自己的专业、兴趣等选择合适的岗位。

市教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，组织用人单位与公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘，通过竞岗选聘、双向选择等方式为公费师范毕业生落实任教学校和岗位，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。

在分配过程中，会综合考虑学生的成绩排名、在校表现、面试应变能力等多方面因素，这些因素共同构成学生的综合考评结果，最终决定其任教的具体地点（市、州、盟范围）。

根据最新政策，公费师范生可以选择不去直辖市、计划单列市或省会主城区工作，这为他们提供了更多元化的就业选择。

公费师范生按照三方协议，至少在分配的学校工作六年以上，才能要求调动。如果需要调动，必须符合国家的政策，并且需要调出和调入两个单位协商同意。

建议

提前规划：公费师范生应提前了解并规划自己的职业发展路径，选择合适的岗位和学校。

提升能力：在校期间，应注重提升自己的教学能力和综合素质，以增加在双向选择中的竞争力。

关注政策：及时关注山东省教育厅等相关部门发布的最新政策，了解分配工作的具体要求和流程。

通过以上步骤和原则，山东公费师范生可以有序地完成工作分配，并顺利投入到教育事业中。