餐饮临时工工资发放表

注：

1. 工时统计以天为单位，临时工的工资按日计算，最后汇总得出实发工资。

2. 该表格需要由总经理、分管领导、审核人和经办人签字确认。

建议在实际操作中，企业应根据生产经营的实际需求确定需要雇佣临时工的岗位及人数，并与临时工签订书面的临时用工协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇、支付方式等关键条款，以规范双方的权利义务，并为工资发放提供依据。同时，企业财务人员应根据核算结果编制临时工工资表，详细列明临时工的姓名、工作天数、工作量、工资标准、应发工资、扣除项和实发工资等信息。