为什么餐饮人员工资低呢
餐饮人员工资低的原因可以从多个方面进行分析：
行业性质
餐饮行业属于服务性行业，其管理类和服务类入行门槛相对较低。技术含量不高，不需要很长时间的培训和专业技能的支持，因此相对薪资也会比较低。
市场竞争
餐饮行业竞争激烈，服务员数量众多，招人难度低，这可能导致薪资被降低。
工作强度和时间
餐饮行业的工作时间通常较长，很多岗位需要长时间站立和服务，且往往没有足够的休息时间。例如，一些服务员的工作时间从早上九点到晚上九点，甚至加班到深夜，且加班没有加班费。
社会认知和尊重度
社会上对餐饮行业的认知和尊重度相对较低，很多人认为服务员是受委屈的行业，这导致很多年轻人不愿意从事这一行业。
企业管理和利润
部分餐饮企业管理存在漏洞，导致利润被生吞，影响到员工的薪资水平。此外，餐饮业态的不同也会导致薪酬差距大，如粤菜厨师的产值可能是快餐厨师的很多倍，但并非所有餐饮企业都有高薪职位。