课程培训讲义设计案例怎么写
设计课程培训讲义案例时，可以遵循以下步骤和结构：
确定案例的目的和主题
根据培训需求分析，明确案例要达到的教学目标，以及案例要展示的核心问题或知识点。
背景介绍
简要说明培训案例发生的背景，包括行业背景、公司背景、培训对象等，为读者理解案例提供必要的背景信息。
问题描述与分析
详细阐述在培训过程中遇到的具体问题，问题的表现、影响及产生的原因。
针对描述的问题进行深入分析，梳理问题的关键点、难点，以及解决问题的重要性和紧迫性。
提出解决方案
提出针对问题的解决方案，方案应具体、可行，并明确解决问题的思路、方法和步骤。
详细描述解决方案的实施过程，包括实施中的关键环节、遇到的困难及应对措施，确保读者能够清晰了解方案的实施情况。
结果评估
对解决方案实施后的效果进行客观评估，包括问题的解决程度、培训目标的达成情况等，以数据或事实为依据。