餐饮员工聘用合同

餐饮聘用合同

甲方（聘用方）：[饭店名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[饭店地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[身份证号码]

地址：[员工地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方经营一家饭店，需要聘请[员工姓名]担任[职位名称]，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条 聘用岗位及职责

1. 甲方聘请乙方担任[职位名称]，主要负责[具体工作职责]。

2. 乙方应根据甲方的经营需求和顾客口味，制定合理的菜单，确保菜品的质量、口感和特色。

3. 负责[具体管理工作或团队]。

4. 严格遵守食品卫生安全法规，保证工作环境的清洁和食品的安全。

第二条 聘用期限

本协议的聘用期限为[起始日期]至[结束日期]。双方可在聘用期限届满前[具体天数]协商决定是否续签协议。

第三条 工作时间和地点

1. 工作时间：乙方的工作时间应根据饭店的经营需要确定，一般为[具体工作时间范围]。

2. 工作地点：甲方饭店的[具体工作地点]。

第四条 薪酬待遇

1. 甲方应向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效奖金和其他福利。

基本工资为每月人民币[具体金额]元整。

绩效奖金根据乙方的工作表现和饭店的经营业绩确定，具体计算方式为[详细绩效奖金计算方法]。

其他福利包括但不限于[列举福利内容，如带薪年假、节日福利等]。

2. 薪酬支付方式：甲方应在每月[具体日期]支付工资。

第五条 保证金

1. 乙方在入职时需向甲方支付[具体金额]元作为保证金，离职时按押金单退还。

第六条 违约责任

1. 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

2. 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

第七条 保密条款

乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第八条 合同争议解决

甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

第九条 其他

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于[签订日期]日起生效。

2. 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲方（签字）：___________

乙方（签字）：___________

身份证号码：___________

签订日期：____年__月__日

请注意，这只是一个示例合同，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同之前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和有效性。