测绘公司发展存在问题

测绘公司在发展过程中面临多方面的困难，主要包括以下几点：

资质申请流程严格：从2011年起，浙江开始实行测绘工程师档案制度，外省人员需将个人档案转入当地人事单位，且需转评成浙江省的证书才能使用。这些条件使得资质申请变得非常困难，尤其是对于小型测绘公司。

申报程序繁琐：申请测绘资质需要准备大量材料，经过当地测绘局或测管处、省级审批机构的多级审批，最终才能获得资质。这一过程不仅耗时耗力，而且对小型企业来说成本高昂。

价格战严重：由于竞争激烈，部分测绘项目的价格已经大幅下降，例如地籍测绘的标准报价从0.3元每平方米降至0.2元每平方米，使得小型测绘单位难以承受成本压力。

服务质量下降：在激烈的市场竞争中，部分测绘单位为降低成本，可能牺牲服务质量，导致客户满意度下降。

人才短缺：浙江从事测绘的人数不过6000余人，而每年更新的简历数量高达2453份，流动率超过30%。高素质测绘人才的匮乏成为制约测绘公司发展的重要因素。

招聘和留人困难：由于测绘行业的工作性质和环境，加上薪酬和职业发展方面的竞争力不足，导致很难招聘和留住优秀人才。

技术更新滞后：传统的测绘技术逐渐无法满足现代社会的需求，导致技术落后、效率低下、数据精度不高等问题。

技术标准不统一：测绘行业缺乏统一的技术标准，导致不同地区、不同单位之间的数据无法有效共享和整合，增加了数据应用的难度。

管理不善：测绘单位在管理上存在不足，如管理体制不健全、管理流程不规范等，影响了工作效率和数据质量。

市场需求不足：测绘行业的市场需求相对较小，且主要集中在政府和大型企业，导致市场拓展困难。

政府项目门槛高：很多测绘公司因没有测绘资质，无法参与政府招标项目，错失了多次业务机会。

盗版问题严重：地理信息测绘软件和数据处理系统研发产品容易被盗版，导致正版产品难以获得合理回报，影响企业的创新和发展。

政策支持力度不够：虽然国家已经开始重视地理信息产业的发展，但在政策支持和资金投入方面仍有不足，制约了行业的创新和发展。

综上所述，测绘公司在发展过程中面临多方面的困难和挑战，需要从技术、管理、市场和政策等多个方面入手，采取有效的措施加以解决。