餐饮行业女员工休产假吗

餐饮行业的女员工 有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，餐饮行业的女员工依法享有至少98天的产假，并且产假期间工资照发，不影响年终奖金的发放。

需要注意的是，如果女职工违反了计划生育政策，虽然可以休产假，但不能享受符合计划生育政策女职工一样的产假期间的相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴（或产假工资）。