达内教育讲师待遇

达内讲师的待遇情况如下：

薪资构成

底薪加绩效奖金。

底薪加课时费。

底薪加销售额提成。

底薪加绩效奖金加带教收益。

基本薪资

本科生和研究生硕士生的起始薪资较高，具体金额未详细说明，但通常在6-9K之间。

讲师的薪资按等级划分，等级越高工资越高，具体金额未详细说明，但总体上属于行业较高水平。

额外福利

五险一金。

餐补、带薪年假。

法定节假日休息。

员工生日礼物。

季度奖金、年终奖金。

免费培训。

逢年过节公司发放礼品和补助。

工作环境和压力

工作压力较大，特别是销售岗位。

办公环境良好。

晋升机制

表现优秀者可获得晋升和额外奖励。

讲师会被划分为讲师、一级讲师、金牌讲师、总监讲师四个等级，每年考核的前百分之十会有额外的嘉奖。

其他信息

实习生工资约为2000元左右，表现优秀的实习生毕业后有机会获得更高薪资。

技术支持讲师的月薪在8-10K之间。

总体来说，达内讲师的待遇在行业中属于较高水平，薪资构成较为复杂，除了基本工资外，还有绩效奖金、课时费、带教收益等多种收入来源。此外，公司还提供完善的福利和良好的工作环境，并有明确的晋升机制。建议对达内讲师职位感兴趣的人才可以综合考虑其薪资和福利，以做出最佳的职业选择。