新加坡海外招聘网站哪个对海外分公司招聘有帮助？

随着全球化进程的不断推进，越来越多的企业开始关注海外市场的开拓。在海外市场拓展的过程中，招聘合适的人才至关重要。对于新加坡的海外分公司来说，选择一个合适的海外招聘网站，可以帮助企业更高效地吸引到优秀人才。本文将为您介绍几个对海外分公司招聘有帮助的新加坡海外招聘网站。

一、Indeed

Indeed是全球最大的在线招聘平台之一，覆盖全球200多个国家和地区。在新加坡，Indeed也是一个非常受欢迎的招聘网站。它拥有庞大的求职者数据库，企业可以通过Indeed发布职位信息，吸引来自世界各地的求职者。

优点：
（1）覆盖范围广，求职者众多；
（2）免费发布职位信息；
（3）可以按地区、行业、职位等条件筛选合适的求职者；
（4）提供多种招聘工具，如职位推荐、电子邮件提醒等。
缺点：
（1）部分高级功能需要付费；
（2）竞争激烈，优质人才可能难以快速吸引。

二、LinkedIn

LinkedIn是全球最大的职业社交平台，也是新加坡最受欢迎的招聘网站之一。在LinkedIn上，企业可以发布职位信息，与求职者建立联系，甚至进行在线面试。

优点：
（1）拥有庞大的职业人士数据库；
（2）可以精确筛选目标求职者；
（3）提供多样化的招聘工具，如职位推荐、电子邮件提醒等；
（4）有助于建立企业品牌形象。
缺点：
（1）部分高级功能需要付费；
（2）LinkedIn的免费版功能相对有限。

三、Glassdoor

Glassdoor是一个职场社交网站，旨在帮助求职者了解公司文化和员工评价。在Glassdoor上，企业可以发布职位信息，展示公司文化和员工评价，吸引求职者。

四、JobsDB

JobsDB是新加坡本土的一家招聘网站，专注于东南亚地区的招聘市场。在JobsDB上，企业可以发布职位信息，吸引来自东南亚地区的求职者。

五、StepStone

StepStone是欧洲最大的招聘网站之一，也在新加坡拥有一定的市场份额。在StepStone上，企业可以发布职位信息，吸引来自全球的求职者。

综上所述，新加坡的海外分公司在选择海外招聘网站时，可以根据自身需求和企业特点，选择适合的招聘平台。以上几个网站都是对海外分公司招聘有帮助的，企业可以根据实际情况进行选择。同时，企业还可以结合社交媒体、行业论坛等渠道，扩大招聘范围，提高招聘效果。