深圳富士康入职流程

深圳富士康的入职流程一般包括以下几个步骤：

投递简历

在招聘网站或招聘会上投递个人简历，并等待录用通知。

笔试面试

通过初步筛选后，公司会邀请应聘者进行笔试和面试。

笔试主要考察应聘者的基本素质、语言表达能力和专业技能。

面试则加强考察应聘者的综合素质、团队协作意识和创新能力。

岗前培训

如果应聘者顺利通过笔试面试，公司会为其提供相应的岗前培训，以便更好地适应工作环境和工作内容。

确认录用

完成岗前培训后，公司会确认应聘者是否符合录用条件，并与其签订劳动合同。

入职登记