论文访谈提纲有几个问题
论文访谈提纲有几个问题
根据您提供的信息，以下是一个论文访谈提纲的示例，您可以根据实际情况进行调整：
论文访谈提纲
一、访谈目的
了解被访谈对象所在部门或团队的组织架构、文化及其对工作的影响。
二、访谈方式
面对面访谈。
三、访谈对象
选择阳光团队中的某位成员作为访谈对象。
四、提问提纲
开场语 自我介绍，说明访谈目的和保密措施。
部门与工作
询问所在部门的职能和人员情况。
讨论个人具体工作及工作安排的合理性。
团队协作
探讨部门内部及与其他部门之间的协作关系。
询问协调工作的必要性和存在的问题。
招聘与培训
描述团队招新过程和人员要求。
讨论新成员的培训方式。
团队换届
询问团队换届的方式，是自荐还是推选。
心理咨询与社会工作比较
比较心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作的相似之处。
团队重视事项
探讨团队中最重视的方面。
五、采访步骤
1. 观察活动现场。
2. 选取访谈对象。
3. 开始访谈并记录。
4. 访谈结束后的反思与评估。
六、可能遇到的问题及解决方法
被访者拒答： 选择合适的访问对象，明确告知访谈目的。 访谈地点干扰
被访者不耐烦：适时结束访谈。
被第三者打断：确保访谈环境安静。
被访谈者敷衍回答：尽早结束访谈。
七、采访前准备
携带本子、笔及相关个人证件。
准备录音笔以记录访谈内容。
请根据您的具体研究需求调整上述提纲。