团队拓展训练有哪些适合跨部门合作的任务？
团队拓展训练是提升团队协作能力、增强团队凝聚力的重要手段。在跨部门合作中，通过一系列适合的拓展训练任务，可以促进不同部门之间的沟通与理解，提高团队整体的工作效率。以下是一些适合跨部门合作的拓展训练任务：
一、盲人方阵
任务描述：将参与者分成若干小组，每个小组中有一名“盲人”和一名“引路人”。盲人蒙上眼睛，由引路人带领穿越障碍物，完成既定任务。
训练目的：提高团队成员间的沟通与信任，培养团队协作精神。
实施步骤：
将参与者分成若干小组，每组6-8人。
每组选出一名“盲人”和一名“引路人”。
“盲人”蒙上眼睛，由“引路人”带领穿越障碍物。
完成任务后，交换角色，重新进行。
二、信任背摔
任务描述：参与者排成一列，站在一个平台上，依次向后倒下，由后面的同伴接住。
训练目的：增强团队成员间的信任，提高团队协作能力。
实施步骤：
将参与者分成若干小组，每组6-8人。
每组选出一名“背摔者”和一名“接住者”。
“背摔者”站在平台上，由“接住者”接住。
完成任务后，交换角色，重新进行。
三、穿越电网
任务描述：参与者需在规定时间内，穿越一个由绳子、网等材料构成的“电网”。
训练目的：提高团队成员间的沟通与协作，培养团队解决问题的能力。
实施步骤：
将参与者分成若干小组，每组6-8人。
准备一个由绳子、网等材料构成的“电网”。
每组在规定时间内，通过“电网”。
完成任务后，分析失败原因，总结经验。
四、拔河比赛
任务描述：将参与者分成若干小组，进行拔河比赛。
训练目的：增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
实施步骤：
将参与者分成若干小组，每组6-8人。
每组进行拔河比赛。
比赛结束后，总结经验，分享心得。
五、接力赛跑
任务描述：将参与者分成若干小组，进行接力赛跑。
训练目的：提高团队成员间的沟通与协作，培养团队精神。
实施步骤：
将参与者分成若干小组，每组6-8人。
每组进行接力赛跑。
比赛结束后，总结经验，分享心得。
六、团队拼图
任务描述：将参与者分成若干小组，共同完成一幅拼图。
训练目的：提高团队成员间的沟通与协作，培养团队解决问题的能力。
实施步骤：
将参与者分成若干小组，每组6-8人。
每组完成一幅拼图。
完成任务后，分析失败原因，总结经验。
七、穿越沙漠
任务描述：将参与者分成若干小组，模拟穿越沙漠的过程。
训练目的：提高团队成员间的沟通与协作，培养团队解决问题的能力。
实施步骤：
将参与者分成若干小组，每组6-8人。
模拟穿越沙漠的过程，包括寻找水源、搭建营地等。
完成任务后，分析失败原因，总结经验。
通过以上拓展训练任务，可以有效提升跨部门团队的协作能力，增强团队凝聚力。在实际工作中，企业可根据自身需求，选择合适的拓展训练任务，为团队注入新的活力。
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