美国大学面试分类有哪些
美国大学面试分类有哪些
美国大学的面试可以分为以下几种类型：
评估性面试（Evaluative Interview）
由招生官或经过专业培训的在校生进行，较为正式，对申请结果有较大影响。
信息性或非评估性面试（Informational or Non-evaluative Interview）
主要帮助申请者了解学校，提供机会展现申请材料中不易表达的信息。
校友面试（Alumni Interview）
由校友进行，相对不那么正式，但有时也能给申请人带来压力。
第三方面试（Third-Party Interview）
如InitialView、Vericant等，可能包括面试和写作两部分。
线上面试（Virtual Interview）
通过网络平台进行，如使用视频会议软件。
线下面试（In-person Interview）
包括校园面试（Campus Interview）和校外面试（Off-Campus Events）。
代表面试（Representative Interview）
由系里特定老师进行，通常对录取决策有较大影响。
小组面试（Panel Interview）
由多位老师或面试官组成小组对一名学生进行面试。
会议面试（Conference Interview）
要求使用摄像镜头，用以防范作弊行为。
老板面试（Boss Interview）
未来潜在雇主或项目负责人进行的面试，了解学生的英语能力及研究兴趣。
面试的形式和重要性因学校、专业和申请者的具体情况而异。准备面试时，申请者应考虑自己的优势和劣势，以及学校对面试的期望和要求。