培训机构优惠设计公式

培训机构优惠设计公式可以根据不同的激励标准和目标来制定。以下是一个基于员工和主任激励的优惠设计公式示例：

1. 员工激励

激励标准：

签约40课时以上（含40课时）有激励。

1人介绍10人，奖励介绍人每人100元，即100元×学员人数。

优惠设计公式：

推荐奖励：100元 × 学员人数

适用条件：签约40课时以上（含40课时）

2. 主任激励

激励标准：

本部门转介绍人数3人以上（含3人）有激励。

校区转介绍学员人数占校区转介绍学员人数比例：

完成月任务：占50%以上（含50%）奖励300元。

占30%-50%（含30%）奖励200元。

低于30%奖励0元。

未完成月任务：占50%以上（含50%）奖励200元。