erp实施蓝图设计培训目的
ERP实施蓝图设计培训的目的是 确保企业能够顺利实施ERP系统，并通过系统的应用持续创造竞争优势。具体目标包括：
战略定位
将ERP核心小组的培训目标与企业整体战略紧密相连，确保培训方向正确。
通过分析企业战略目标，明确ERP系统能为企业带来的核心价值，确立培训目标，使培训内容更具针对性和实用性。
技术技能提升
提升ERP核心小组成员对ERP系统各项功能模块的理解和应用能力。
通过系统培训课程和实际操作演练，使小组成员熟练掌握系统操作技巧，解决日常运营中的技术难题。
强调对新功能的学习和掌握，确保小组成员能够跟上技术发展的步伐。
业务流程优化与创新
提升小组成员对业务流程的理解和优化能力，识别流程中的瓶颈和问题，提出针对性的优化方案。
鼓励小组成员积极探索创新的管理模式和业务流程，推动企业业务流程的不断完善和提升。