培训教材设计时

设计培训教材时，应遵循以下步骤和原则：

明确课程目标和学习目标

教材内容应帮助学员达到期望的学习效果，确保教学目标清晰明确。

选取合适的教学方法

根据课程目标和学员特点选择适合的教学方法，如讲解、案例分析、小组讨论等，以提高教学效果。

结构清晰

教材编写应遵循逻辑顺序，确保学员能够理解、吸收和掌握教材内容。结构清晰有助于学员跟踪学习进度。

注重实践

教材中应包含实际操作和练习，帮助学员通过实践巩固所学知识和技能。

图文并茂

使用足够的图表和案例，帮助学员更好地理解和掌握教材内容，提高教材的可读性和吸引力。