杭州产假工资

杭州的产假工资发放标准如下：

生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

若员工工作满1年不满10年，工资基数为上一年度的月平均工资。

若工作满10年，工资基数为上一年度的月平均工资加上500元。

一般为顺产98天，难产138天。

生育津贴为工资基数除以21.75天，再乘以产假天数。

如果生育津贴低于本市最低工资标准，则按最低工资标准计发。

保胎假、产前假等根据具体情况按病假或事假待遇发放工资。

请根据您的具体情况，对照以上标准计算您的产假工资。