达内工作强度

达内的工作强度 较大，具体表现如下：

学习强度：

达内的学习强度比较大，学员需要在四个月的时间内学习软件、绘画、div+css、UI设计等课程，这需要有一定的抗压能力。

工作压力：

达内科技的销售模式较为依赖销售，销售费用高昂，对销售人员的素质要求高，工作压力大。同时，达内提供的培训服务在学员中有较好的口碑，能够帮助学员获得实用技能。

培训方式：

有学员反映，达内的培训方式主要是通过播放视频和念PPT，要求学员当天吸收完毕，这种高强度的学习方式可能会让学员感到压力。

工作环境和压力：

销售工作通常伴随着较高的强度和压力，达内对销售的要求非常高，业绩不佳可能会面临工资扣减。

加班情况：

有学员提到，在达内工作可能会面临加班和出差等情况，工作强度较大。

部门差异：

不同部门和岗位的工作强度、压力和待遇可能有所不同。例如，讲师岗位要求高，课程顾问岗位压力大，行政后勤岗位相对轻松。

工作时间和休息：

有学员表示，达内的工作时间是朝九晚六，一周双休，但有底薪和绩效，工作压力较大。

综上所述，达内的工作强度较大，学员和员工需要具备一定的抗压能力和心理素质。建议求职者在考虑加入达内之前，要充分了解其工作强度和压力，并做好相应的准备。