博士就业可以安排家属

博士毕业生在就业时，其家属的工作安排通常取决于多种因素，包括博士的专业、所在地区、学校政策以及家属的学历和技能等。以下是一些可能的情况：

通常情况下，不解决配偶的工作安置问题。

在学科建设和招生中起重要作用的高级人才，其配偶的工作可能由学校统一安排。

某些高校为引进的博士提供高额补贴，可能包括安家费、科研经费和周转房等，并可能为家属安排工作。

家属具有硕士及以上学历者，可能被安排教学或教辅岗位，如图书管理员、实验员等。

家属不具有硕士及以上学历者，可能被安排后勤岗位，如印刷厂、餐饮服务公司、物业管理部门等。

博士配偶可能获得编制内工作，但这取决于是否有接收单位。

在某些情况下，博士毕业生可能因为专业稀缺或学校招聘难度大而获得更优厚的待遇，包括家属的工作安排。