怎么培训新设计师技能呢

培训新设计师技能的方法可以归纳为以下几点：

从最简单的量房、平面布置入手，掌握合理的布局和施工图制作。

上工地实地学习，了解实际工程情况。

参与试做，观察并改进设计中的薄弱点。

接受专业培训，包括材料识别、不同工种种类、工艺流程、设计风格元素等。

学习设计概念，如DesignThinking、UX/UI、风格指南等。

培养创新设计思想，学习如何跳出传统思维框架。

掌握用户调研与分析的方法，了解用户需求并提高设计方案的效果。

制作设计文档，包括设计方案、需求分析、效果图等，以便公司其他部门理解。

学习使用设计软件，如Adobe系列（Photoshop、Illustrator、InDesign等）。