香港大学校长权利
香港大学校长权利
香港大学校长的权利主要包括以下几个方面：
组织权：
校长提名和安排中层干部，报主管部门考核任命。
决策权：
在办学思想、发展规划、重大改革方案等学校行政工作的重大问题上，校长拥有最后的决定权。
人事权：
校长有权根据教职工的工作实绩，实行奖惩制，并有权委派管理人员管理学校的各项条线工作。
指挥权：
校长有权统一指挥校内各部门的教育、教学等工作。
财经权：
在遵循上级政策和财经制度的前提下，校长具体安排和使用学校经费，并实行校内结构工资制。
经济大权：
包括办公经费的使用和基建装修绿化工程的决策。
学校综合管理的权利：
包括制定并实施学校改革发展的计划，代表学校向上级教育行政管理部门提议规划学校的基本建设等。
教育教学管理的权利：
包括制定并实施学期、学年教育教学计划和活动，指导监督教育教学计划和活动的实施等。
学校人事调配的权利：
包括合理安排教职工的工作，并向上级教育行政管理部门建议任命学校其他管理人员。
学校经费管理使用的权利：
包括主持起草学校年度经费的筹备方案、经费预算方案及预算执行情况的报告，考查评估教职工的工作业绩，并拟出奖惩预案等。