深圳银行支行行长年薪

深圳银行支行行长的年薪受多种因素影响，包括银行规模、业绩、地域等。以下是一些具体的年薪范围：

在房地产行业表现火热、信贷需求旺盛的背景下，某些支行行长的年薪能够达到上百万人民币。这部分年薪通常由基本工资、绩效和年终奖等构成，其中正常工资部分大约五六十万。

银行行长的基本工资通常在每年10-20万左右，加上绩效，一线城市银行行长的年薪在70到120万之间，二线城市在50到100万之间，三线城市在30到60万之间。

支行行长的年薪范围一般在18~30万元左右，平均月薪在14000~25000元之间，具体根据支行的规模、行长经营目标考核结果和效益等因素浮动。

在一些经济相对落后的地区，支行行长的年薪可能低至15万到20万之间。

有案例显示，二线城市某支行行长的税前年薪在40万元左右，其中工资18万元，绩效14.4万元，年终奖约10万元，税后到手年收入约30万。

建议

业绩与收入挂钩：支行行长的年薪与其所在支行的业绩和个人业绩密切相关，业绩好的支行行长收入会更高。

地域差异：不同地域的经济发展水平和银行业务量差异导致支行行长的年薪存在较大差异。

综合收入：除了基本薪资外，支行行长还可以通过绩效和年终奖等获得额外收入，综合收入往往远高于基本工资。

这些信息表明，深圳作为一线城市，其支行行长的年薪水平相对较高，但具体收入情况还需根据各银行的具体政策和业绩情况来确定。