职称论文取消怎么写

关于取消职称论文要求的提案，您可以参考以下结构来撰写：

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标题：关于取消职称论文要求的提案

致：中华人民共和国人力资源和社会保障部

尊敬的部领导：

随着知识经济时代的到来，专业技术人员的创新能力与专业知识的更新速度成为衡量其能力的重要标准。然而，当前我国各行各业的中高级职称评定过程中，普遍存在着对CN论文和核心论文数量的要求，这在一定程度上限制了专业技术人员的创新能力和专业发展。特别是在高等院校，为了解决用人和编制的矛盾，往往提高了参评人员的职称论文数量要求，这种做法可能会对以下方面产生不利影响：

创新能力受限：过分强调论文数量可能会导致科研人员将更多精力放在追求论文数量上，而忽视了研究的质量和深度。

专业发展受阻：专业技术人员可能因为论文发表的压力而无法专注于自己的专业领域，影响其长期的职业发展。

人才评价不全面：职称评定过分依赖论文数量，可能会忽视其他评价指标，如实践经验、专业技能和创新能力。

因此，我提议取消职称论文的要求，转而采用更加全面和科学的评价标准，包括但不限于：

实践能力：评估专业技术人员在工作中的实际操作能力和解决问题的能力。

专业技能：考核专业技术人员的专业知识和技能水平。

创新能力：评价专业技术人员在科研和技术创新方面的贡献。