达内教育创始人讲述
达内教育成立于2002年，韩少云先生提到，最初达内从线下教育开始，2003年在北京开设第一个教学点，随后在上海和广州分别建立了第二家和第三家中心。
在2006年计划在杭州、南京等二线城市开设教学点时，遇到了师资瓶颈。韩少云先生提出并通过远程教学模式来解决这一问题，这一模式最终证明是成功的，并且提高了教学效率。
O2O混合教学模式
达内在2006年尝试将教学中心解散，让学员回家学习，但这种模式并不成功。韩少云先生指出，在线学习需要解决四个问题，包括如何保证教学效果、如何提供优质的在线教学资源等。
达内教育的创新与扩展
达内教育紧跟市场趋势，打造了成人职业教育和青少年IT素质教育“双轮驱动”的业务模式。韩少云先生提到，这种业务模式使得达内教育在“出口畅，招生旺”的情况下保持了高速持续增长的态势。
达内教育已经发展成为中国最大的IT教育企业，并在多个城市设立了学习中心，拥有大量员工和在读学员。
企业文化与价值观
韩少云先生强调，诚信是达内公司的企业文化之一，他认为诚信建设是企业经营的根本，也是企业的信誉之源、信息之源和信心之源。
对青年人的支持
韩少云先生认为，一份好工作就是青年人的中国梦，达内的使命是帮助青年人实现自己的中国梦。达内把自己定位为一一站式人才教育提供商和一站式人才输送提供商。