2023年河南省公务员招考公告政策支持

一、政策背景

随着我国经济社会的发展，公务员队伍作为国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑，其重要性日益凸显。为选拔优秀人才，优化公务员队伍结构，河南省政府高度重视公务员招考工作，出台了一系列政策支持措施，旨在为广大考生提供公平、公正、公开的招考环境。

二、政策支持内容

1.扩招政策

为缓解公务员队伍人才短缺问题，2023年河南省公务员招考将继续实施扩招政策。针对基层、艰苦边远地区和紧缺专业，将适当增加招录名额，确保优秀人才充实到基层一线。

2.优惠政策

（1）基层工作经历人员：具有基层工作经历的考生，在招考过程中可享受加分政策。具体加分标准由各招录单位根据实际情况制定。

（2）退役士兵：退役士兵在参加公务员招考时，可享受优先报名、优先面试、优先体检等优惠政策。

（3）大学生村官：大学生村官在参加公务员招考时，可享受加分政策，具体加分标准由各招录单位根据实际情况制定。

3.考试科目调整

为适应新时代公务员队伍建设需求，2023年河南省公务员招考考试科目将进行适当调整。主要内容包括：

（1）公共科目：保留《行政职业能力测验》和《申论》两科，以考察考生综合素质和写作能力。

（2）专业科目：根据不同招录单位、岗位需求，适当增加专业科目考试，以考察考生专业知识和实际操作能力。

4.面试改革

为提高面试公平性和科学性，2023年河南省公务员招考面试将进行改革。主要内容包括：

（1）增加面试评委数量，确保评委构成多元化。

（2）实行结构化面试，全面考察考生综合素质。

（3）加强对面试过程的监督，确保面试公平公正。

5.体检标准调整

为适应新时代公务员队伍建设要求，2023年河南省公务员招考体检标准将进行适当调整。主要内容包括：

（1）明确体检项目，确保体检全面、客观。

（2）提高体检标准，确保公务员队伍身体素质。

（3）加强对体检过程的监督，确保体检公平公正。

三、政策实施效果

1.扩大公务员队伍规模，优化队伍结构

通过实施扩招政策，河南省公务员队伍规模得到扩大，基层、艰苦边远地区和紧缺专业人才得到充实，为优化公务员队伍结构奠定了基础。

2.提高招考公平性，选拔优秀人才

通过实施优惠政策、考试科目调整、面试改革等措施，提高了招考公平性，选拔出一批优秀人才，为公务员队伍注入新鲜血液。

3.提升公务员队伍素质，服务经济社会发展

通过实施体检标准调整等措施，提高了公务员队伍身体素质，为更好地服务经济社会发展提供了有力保障。

四、总结

2023年河南省公务员招考公告政策支持措施的实施，为考生提供了公平、公正、公开的招考环境，有利于选拔优秀人才，优化公务员队伍结构，提升公务员队伍素质。在今后的工作中，河南省政府将继续关注公务员队伍建设，不断完善招考政策，为推动经济社会高质量发展提供有力支撑。