人力得失分析论文怎么写

人力得失分析论文怎么写

撰写一篇关于人力得失分析的论文，你可以遵循以下步骤和结构：

标题

论当今酒店企业人力资源管理中的“得”与“失”

摘要

简要概述论文的主要观点、研究方法和结论。

引言

介绍人力资源管理的重要性，当前酒店企业在人力资源管理方面面临的挑战，以及研究的目的和意义。

人力资源管理现状分析

结构不合理：分析当前酒店企业人力资源结构存在的问题。

总体素质偏低：探讨员工素质与企业发展需求之间的差距。

人才流失严重：研究人才流失对企业造成的影响及原因。

人力资源管理策略

金字塔管理模式：讨论传统的金字塔式管理模式在市场竞争中的局限性。

服务力提升视角：从提升服务力的角度出发，探讨人力资源管理的新策略。