研究生上班被解雇了

如果您作为研究生在上班期间被解雇，以下是一些可能的步骤和建议：

首先，了解公司解雇的具体原因。如果是因为工作表现不佳或违反公司规定，您可能需要反思并改进。

如果解雇是因为公司经济状况不佳或其他非个人表现原因，您可以尝试与公司协商解决。

尝试与公司协商，看是否可以延长解雇时间，以便您能完成学业或寻找新的工作机会。

如果公司拒绝协商或您不满意处理方式，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

如果您认为自己的解雇是不合理的，可以申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿。

如果您隐瞒了可能导致学位取消的风险，您可能需要承担一定的责任，但责任通常比伪造学历要轻。

根据网络论坛中的案例，有些研究生因为拒绝加班、工作效率差、执行工作不力、不愿意静下心来工作等原因被解雇。

另外，有些研究生因为公司业绩不佳或其他经济因素被裁掉，而新员工通常更容易被裁。